Методы разрешения конфликтов обществознание

/Комментарии к записи Методы разрешения конфликтов обществознание отключены

Методы разрешения конфликтов обществознание

3.7. Социальный конфликт


 Обществознание. Полный курс подготовки к ЕГЭШемаханова Ирина Альбертовна Конфликт – это спор, столкновение двух человек или социальных групп за обладание чем-то таким, что одинаково высоко ценится обеими сторонами.Типология конфликтов1. Исходя из субъектов конфликта: внутриличностный, межличностный, конфликт между личностью и группой, межгрупповой.2. По сферам жизнедеятельности: политические; социально-экономические; национально-этнические.3.

В зависимости от способа конфликтного взаимодействия: конфронтация, соперничество, конкуренция.4.

В соответствии с объектом конфликта выделяются конфликты ценностей и конфликты интересов.5.

По последствиям конфликтов различают конструктивные и деструктивные конфликты.Субъекты (участники) конфликта: свидетели (люди, наблюдающие за конфликтом со стороны); подстрекатели (те, кто подталкивает других участников к конфликту);

Урок обществознания по теме «Социальный конфликт»

    , учитель истории и обществознания

Разделы: , Цель урока: формирование знаний учащихся по теме «Социальный конфликт», применение их в практической деятельности. Урок сопровождается презентацией []. Урок можно начать с психологического теста.

Вопрос: «Как вы обычно ведете себя в споре или конфликтной ситуации?». Часто – 3 балла; от случая к случаю – 2 балла; редко – 1 балл. Ответы: Угрожаю или дерусь. Стараюсь принять точку зрения противника, считаюсь с ней, как со своей. Ищу компромиссы. Допускаю, что не прав, даже если не могу поверить в это окончательно.
Избегаю противника. Желаю, во что бы то ни стало добиться своих целей.

Пытаюсь выяснить, с чем я согласен, а с чем – категорически нет. Иду на компромисс. Сдаюсь. Меняю тему. Настойчиво повторяю одну мысль,

Урок обществознания по теме: Конфликты в обществе

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Диспут, стычка, раздор, перебранка, столкновение, распря, брань, размолвка, сражение, несогласие, дискуссия, скандал, разногласие, ссора, нелады, схватка, перепалка, спор, потасовка.

Совместное составление памятки «Пути разрешения конфликта». 1. Прежде чем вы вступите в конфликтную ситуацию, подумайте над тем, какой результат от этого вы хотите получить.

2. Убедитесь в том, что этот результат для вас действительно важен. 3. В конфликте признавайте не только свои интересы, но и интересы другого человека. 4. Соблюдайте этику поведения в конфликтной ситуации, решайте проблему, а не сводите счёты. 5. Будьте тверды и открыты, если убеждены в своей правоте.

6. Заставьте себя слышать доводы своего оппонента. 7. Не унижайте и не оскорбляйте другого человека для того, чтобы потом не сгорать со стыда при встрече с ним и не мучиться раскаянием.

Рекомендуем прочесть:  Есть награда 30 лет проработапа ветерание сельской месности

8. Будьте справедливы и честны в конфликте, не жалейте себя.

Урок 1. Что такое конфликт: виды, типы и формы конфликтов

Конфликты являются неотъемлемой частью жизни человека в социуме и его взаимодействия с другими людьми. Конфликты возникают повсеместно и могут подстерегать каждого из нас где угодно: на работе, в офисе, в школе или институте, в магазине или общественном транспорте, и даже в дома.

Умение распознавать конфликтные ситуации и нейтрализовывать их является очень важным навыком для любого человека.

В последующих уроках представленного тренинга по конфликтологии мы, конечно же, подробно поговорим на тему причин возникновения конфликтов и анализа их стратегий, а также детально затронем вопросы конфликт-менеджмента, профилактики и предотвращения конфликтов. Однако прежде чем приступать к этим более серьёзным темам, нам следует разобраться с тем, что вообще представляет собой конфликт, какие существуют разновидности конфликтов и чем они характеризуются.
Оглавление урока: Термин «конфликт» происходит от латинского слова «conflictus», означающего «столкнувшийся».

Социальный конфликт и пути его разрешения


4 Конфликт – столкновение противоположных целей, позиций, мнений и взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. Социальный конфликт – это всегда следствие социального неравенства. Стадии конфликта: 1. Предконфликтная стадия включает две фазы: — начальная фаза характеризуется формированием конфликтной ситуации – накоплением и обострением противоречий в системе межличностных и групповых отношений в силу появившегося резкого расхождения интересов, ценностей и установок субъектов конфликтного взаимодействия (скрытая фаза развития конфликта); — вторая фаза начинается с инцидента или повода, т.е.

какого-то внешнего события, которое приводит в движение конфликтующие стороны.

Конфликт из латентной фазы переходит в открытую и выражается в различных формах конфликтного поведения. 2. Конфликтное поведение – основная стадия развития конфликта – это действия, направленные на то, чтобы прямо или косвенно блокировать достижение противостоящей стороной ее целей, намерений, интересов.

Социальные конфликты и способы их разрешения

, 20.04.2016

  1. Башкирский государственный аграрный университет
  2. , магистр
  1. МОДЕЛИ (СПОСОБЫ) РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТА
  2. СТИЛИ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ
  3. ПРОТИВОРЕЧИЕ
  4. КОНФЛИКТ
  5. КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ

В статье рассматриваются особенности протекания конфликта.

Рекомендуем прочесть:  Пошаговая процедура при увольнении по сокращению штатов в 2023 году

Исход конфликтной ситуации во многом будет зависит не только и не столько от причин, факторов и моделей протекания конфликта, степени его развития, сколько от отношения самих участников к конфликтной ситуации.Социальный конфликт – высшая стадия развития противоречий в отношениях между людьми, социальными группами, социальными институтами, которая характеризуется усилением противоположных тенденций, столкновением различных интересов. Мир устроен таким образом, что практически во всех сферах человеческой деятельности возникают конфликты, которые чаще всего основаны на эмоциях и личной неприязни, и их ассоциируют с агрессией, угрозой, враждебностью.

Конфликты и пути их разрешения

Вид доклад Язык русский Дата добавления 20.05.2015 Размер файла 21,8 K Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/ Введение Люди по характеру, по темпераменту и многим другим критериям неодинаковы, поэтому они по-разному воспринимают ситуацию, в которой оказываются.

Человек, насколько бы бесконфликтным он ни был, не в состоянии избежать разногласий с окружающими. Сколько людей — столько мнений, и интересы разных людей вступают в противоречия друг с другом. Различие в восприятии часто приводит к тому, что люди не соглашаются друг с другом по определенному поводу.

Это несогласие возникает, когда ситуация действительно носит конфликтный характер.

04.3. Пути разрешения социальных конфликтов

Меню

Вход / / / Для успешного разрешения конфликта важно понимать, что собой представляет его структура и через какие этапы проходит его развитие.

Конфликт определяется тем, что сознательное поведение одной из сторон (личности, группы или организации) нарушает интересы другой стороны.
Подробно разберём эти вопросы, а затем охарактеризуем основные методы разрешения социальных конфликтов. Без конфликтов в жизни обойтись практически невозможно. Чтобы разрешать их с пользой для себя и окружающих, необходимо как следует разобраться, что они собой представляют. То, что они бывают разных видов, вы уже знаете.
А что общего у всех конфликтов?

Любой конфликт имеют определённую структуру. Конфликт не возникнет, если в наличие не будет его субъектов. По крайней мере, двух. Единственное исключение – внутриличностный конфликт.

Кроме прямых участников противостояния (оппонентов) у конфликта есть и другие субъекты.

Тема 3.1 Социальный конфликт.

Способы разрешения конфликтных ситуаций

ВНИМАНИЕ: Вы смотрите текстовую часть содержания конспекта, материал доступен по кнопке Скачать Конфликт.

Способы разрешения конфликтных ситуаций.

Опросник множественного выбора.